Assoc. prof. Mădălina-Gabriela ANGHEL PhD (madalinagabriela_anghel@yahoo.com)
„Artifex„ University of Bucharest
Prof. Constantin ANGHELACHE PhD (actincon@yahoo.com)
Bucharest University of Economic Studies / „Artifex” University of Bucharest
Georgiana NIȚĂ Ph.D Student (georgi_nita@yahoo.com)
Bucharest University of Economic Studies
Tudor SAMSON Ph.D Student (tudorsamson@gmail.com)
Bucharest University of Economic Studies
Abstract
În acest articol autorii și-au propus să studieze efectul pe care îl au resursele umane asupra creșterii economice. Orice previziune cu privire la creșterea Produsului Intern Brut, factorul determinant în realizarea creșterii economice trebuie să se axeze și pe analizarea raportului populație/economie. Desigur, populația este sursa principală a populației active, a populației ocupate și în final a numărului de salariați. În acest articol autorii s-au axat pe identificarea principalelor modele utilizate în previzionare resurselor umane. În acest sens, sunt prezentate pe larg modelele teoriei moderne ale creșterii economice, apoi modelele demoeconomice ale creșterii economice, accentul fiind pus pe modelul R.F. Harrod, modelul R.M. Solow, modelul L. Stoleru sau modelul J. J. Spengler. Toate aceste modele dau posibilitatea unei interpretări și apoi adaptări la analiza și apoi previzionarea resurselor de muncă. În continuare se pune accentul pe identificarea elementelor care stau la baza metodei globale de proiectare a evoluției populației prin extrapolarea directă a numărului total de locuitori, pe baza tendinței de durată observată statistic. Sunt utilizate mărimile statistice cum ar fi, ritmurile medii de creștere și în final se utilizează funcția polinomială care asigură o creștere a acestor resurse. Sintetizând cele expuse până aici, autorii se concentrează și pe rolul pe care îl ocupă în proiectarea numărului de gospodării, de menaje, a numărului de familii, etc., asa incât să dea o sugestie mai clară asupra perspectivelor reaalizării creșterii resurselor de muncă. În final, se prezintă o structură a resurselor de muncă pe baza căreia, se pot identifica evenimentele structurale care stau la baza acestei analize.
Cuvinte cheie: previziune, resursă umană, populație ocupată, model demografic, demoeconomie
HUMAN RESOURCE FORECASTING MODELS
Abstract
In this article the authors have proposed to study the effect they have human resources on economic growth. Any forecast on GDP growth, factor in achieving economic growth must also focus on analyzing the ratio population / economy. Of course, the population is the main source of the active population in employment and in the end the number of employees. In this article the authors focused on identifying the main models used in forecasting human resources. n this respect, the widely used modern theory of economic growth, then demo-economic models of economic growth, focusing on the R.F. Harrod model, R.M. Solow model, L. Stoleru model or J. J. Spengler modelul. All these enable interpretation and then analyzing and then adapting to forecast labor resources. Further emphasis on identifying elements that underlie the comprehensive design of population trends by extrapolating the total number of people directly based on observed statistically term trend. Used statistical quantities such as average rate of growth and finally using polynomial function that provides an increase in these resources. Summarizing the above mentioned here, the authors also focuses on the role that occupies projection of the number of households, households, the number of families, etc., so as to give a clearer idea of the prospects reaalizării growth of labor resources. Finally, it has a structure based on labor resources that can be identified structural events underlying this analysis.
Keywords: forecasting, human resources, population, demographic model, demoeconomic
