Lecturer Ana CARP PhD (karp_ana@yahoo.com)
„Artifex” University of Bucharest
Abstract
Salarizarea personalului din instituţiile publice este o problemă prioritară a Guvernului. Salariile se stabilesc prin lege. Alegerea sistemului de salarizare are la bază criterii precise. Problema corelării salariilor cu indicele de creştere al preţurilor de consum a fost generată de evoluţia galopantă a preţurilor, de existenţa unui proces inflaţionist în România începând cu anul 1991. Conceptul de “sistem de compensare-indexare a salariilor de bază” datorat creşterii preţurilor şi tarifelor a fost introdus prin Legea nr.14/1991 a salarizării. Corelarea salariilor s-a manifestat prin două metode: compensarea şi indexarea. Pentru aplicarea ambelor metode de corelare se porneşte de la cauză, iar aceasta este comună, respectiv creşterea preţurilor de consum. Având în vedere că cele două metode au la bază indicatori statistici, se impune cunoaşterea corectă a termenilor utilizaţi de fiecare metodă. In acest articol, autorii abordează problematica salarizării, a metodelor de corelare a salariilor, explicând principalele concepte şi formule care se utilizează pentru aplicarea metodelor.
Cuvinte cheie: salariu, indice de creştere al preţurilor de consum, compensare, indexare, rata anuală a inflaţiei, instituţie publică.
Clasificarea JEL: E31, J30
Wage correlation with consumer price index – Compensation and indexing
Abstract
Remuneration staff from public institutions is a priority issue for the Government. Salaries are set by law. The choice of payroll system is based on precise criteria. The problem of wage correlation with the consumer price growth index was generated by the galloping evolution of prices and the existence of a inflationary process in Romania since 1991. The concept of „base-salary compensation-indexation system” due to rising prices and tariffs was introduced by the Law no. 14/1991 on salary. Wage correlation was manifested by two methods: compensation and indexing. For the application of both correlation methods it starts from the cause, and this is common, respectively the increase of the consumer prices. Since the two methods are based on statistical indicators, it is necessary to know correctly the terms used by each method. In this article, the authors address the issue of salary, salary correlation methods, explaining the main concepts and formulas used to apply the methods.
Keywords: wage, consumer price growth index, compensation, indexation, annual inflation rate, public institution
JEL Classification: E31, J30
