Professor PhD. dr. habil. Gheorghe Săvoiu (gsavoiu@yahoo.com)
University of Pitesti
Rezumat
O corelație recunoscută în plan economic general și conturată drept evoluție economică naturală urmează traiectoria factorială: investiții – productivitate – salarii. În paralel, coeziunea socială constituie alături de rata creșterii economice, rata șomajului, rata inflației și deficitul balanței de comerciale indicatori de pilotaj consacrați în politicile macroeconomice, dar și cele cinci dimensiuni ale pentagonului “magic” al unei economii. Cele două afirmații anterioare constituie fiecare în parte o bară limitativă a unui spațiu de discuții, iar articolul se plasează practic între ele. Un aspect derivat de aici este acela că articolul nu putea să fie conceput decât ca “între bare” și intitulat tot ca o întrebare, drept consecință logică evidentă. Numai că în demersul acestui articol, autorul a trebuit să încerce să găsească răspuns nu la una, ci la mai multe întrebări derivate din câteva aspecte problematice și care constituie substanța finală a acestuia: i) Ce sunt din punct de vedere statistic salariul minim, mediu și maxim într-o economie? ii) Există similitudini evolutive salariale pe tema salariului mediu și minim, în plan global și în Uniunea Europeană (UE)? iii) În ce măsură dinamica salarială reală este afectată de evoluțiile diferențiate ale salariului minim, maxim și mediu ? iv) Cât de veridică poate fi o soluție statistică de calcul a indicelui de coeziune socială în România, cuantificată prin evoluția raportului dintre salariul maxim sau mediu și minim ? v) Degradarea semnificativă a coeziunii are drept cauză exclusiv numărătorul? vi) Când evoluția excesivă a numitorului poate crea probleme de ecluziune sau chiar gravă inechitate? vii) Care este viitorul relației minim – mediu – maxim în populația statistică salarială din România? Autenticitatea întrebărilor naște de la sine înțeles și originalitatea articolului și a concluziilor sale repunând îndiscuție mereu certitudinile aparente legate de prognoza tendinței salariului mediu în raport cu cel minim.
Cuvinte cheie: indicator statistic de coeziune socială, salariul minim, maxim mediu, câștig salarial, ditribuție salarială, coeficient de omogenitate.
Can a Statistical Solution for Calculating the Social Cohesion Index Be the Ratio Between the Average and The Minimum Wage in Romania?
Abstract
A correlation recognized in general economic terms, and outlined as natural economic development, follows the factorial trajectory: investment – productivity – wages. At the same time, social cohesion, alongside the economic growth rate, unemployment rate, inflation rate and trade deficit of the trade balance, are well-established piloting indicators in the macroeconomic policies, as well as the five dimensions of the economy’s “magic” pentagon. Each of the two previous statements constitutes a limiting bar of a discussion space, and the article is practically placed between them. One aspect derived from the above considerations is that the paper could be conceived only as placed “between bars”, and also titled in the form of a question, as a logical consequence. Actually, in this article the author had to try to find answers not to one, but to several questions derived from a few problematic issues, which represent the final substance of the article: i) What do statistically represent the minimum, average and maximum wage in an economy? ii) Are there similarities in wage evolution or fluctuations relative to average and minimum wages, at global level and in the European Union (EU)? iii) To what extent is the real wage dynamics affected by the differentiated developments in the minimum, maximum and average wages? iv) How reliable can a statistical solution be, devised to calculate the social cohesion index in Romania, quantified by the evolution of the ratio between the maximum or the average wage, and the minimum wage? v) Is the significant degradation of cohesion solely due to the numerator? vi) When can the excessive development of the denominator create problems of exclusion, or even serious inequity? vii) What is the future of the minimum – medium – maximum relationship in the Romanian wage statistics population? The authenticity of the questions inherently implies the originality of the article and its conclusions, always questioning the apparent certainities related to the forecast of the average salary trend compared to the minimum wage.
Key words: statistical indicator of social cohesion, minimum wage, average maximum, wage earning, salary distribution, coefficient of homogeneity.
