Lecturer Ana CARP PhD (karp_ana@yahoo.com)
ARTIFEX University of Bucharest, Romania
Abstract
Salarizarea personalului plătit din fonduri publice este reglementată ȋn prezent prin Legea – cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice nr.153/2017.
Pentru cele 7 familii ocupaţionale de funcţii bugetare, pentru personalul din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii, precum şi pentru funcţiile de demnitate publică, nivelurile salariale și majorările specific sunt prevăzute ȋn anexe la lege.
Ori, dacă salariile sunt prevăzute prin lege, cum pot exista conflicte cu privire la cuantumul salariilor și la acordarea/neacordarea sporurilor cuvenite personalului plătit din fonduri publice?
Pentru a oferi răspunsuri la această ȋntrebare, autorul prezintă ȋn acest articol cȃteva probleme actuale care au generat conflicte și litigii aflate pe rolul instanțelor.
Cuvinte cheie: conflict de muncă, salarizare, personal plătit din fonduri publice
CONFLICTS CONCERNING THE APPLICATION OF THE SALARY LAW IN THE BUDGETARY SECTOR
Abstract
The remuneration of paid staff from public funds is currently regulated by the Framework Law on the remuneration of paid staff from public funds no. 153/2017.
For the 7 occupational families of budgetary functions, for staff from public authorities and institutions fully financed from their own incomes, as well as for public dignity functions, salary levels and specific increases are provided in the annexes to the law.
Or, if the wages are provided by law, how can there be conflicts regarding the amount of wages and on granting / not granting the due allowances to the personnel paid from public funds?
In order to provide answers to this question, the author presents in this article some current problems that have generated conflicts and litigation before the courts.
Keywords: labor conflict, payroll, paid staff from public funds
JEL Classification: J20, J30, E24
