Model de analiză a şomajului în contextul pieţei forţei de muncă

Assoc. prof. Ștefan Virgil IACOB PhD (stefaniacob79@yahoo.com)

Assoc. prof. Ana Maria POPESCU PhD (notariat.dejure@gmail.com)

Ștefan Gabriel DUMBRAVĂ PhD Student (stefan.dumbrava@gmail.com)

Dana Luiza GRIGORESCU PhD Student (danaluiza2004@yahoo.com)

În această lucrare autorii au analizat și prezentat factorii determinanți ai ratei șomajului, adică rata medie a șomajului în jurul căreia fluctuează economia. În acest sens, au fost utilizate unele ecuații, precum condiția de stare staționară pentru a pune în evidență rata șomajului în regim de echilibru, arătându-se astfel faptul că cu cât rata de separare este mai mare, cu atât rata șomajului este mai mare, iar cu cât rata de găsire a unui loc de muncă este mai mare, cu atât rata șomajului este mai mică. Desigur, a fost avut în vedere șomajul fricțional și structural, care sunt inevitabile într-o economie în schimbare și politicile guvernamentale, care printre altele caută soluții să scadă rata șomajului prin măsuri eficiente. De asemenea, a fost avută în vedere rigiditatea salarială, care este influențată practic de sindicate și negocierile colective.
Cuvinte cheie: șomaj, echilibru, factori, politică guvernamentală, crize, evoluții.
Clasificarea JEL: C10, E20

In this paper the authors analyzed and presented the determinants of the unemployment rate, i.e., the average unemployment rate around which the economy fluctuates. In this sense, some equations were used, such as the steady state condition to highlight the steady state unemployment rate, thus showing that the higher the separation rate, the higher the unemployment rate, and the higher the job finding rate, the lower the unemployment rate. Of course, frictional and structural unemployment, which are inevitable in a changing economy, and government policies, which among other things seek solutions to reduce the unemployment rate through effective measures, have been taken into account. Wage rigidity, which is practically influenced by unions and collective bargaining, was also taken into account.

Key words: unemployment, equilibrium, factors, government policy, crises, developments.

JEL classification: C10, E20