Assoc. prof. Mădălina-Gabriela ANGHEL PhD (madalinagabriela_anghel@yahoo.com)
„Artifex” University of Bucharest
Maria MIREA PhD Student (mirea_maria@yahoo.com)
Bucharest University of Economic Studies
Cristian OLTEANU PhD Student (alexandra.olteanu.s1@anaf.ro)
Bucharest University of Economic Studies
Abstract
În acest articol, autorii și-au propus să analizeze gradul de satisfacție al salariaților în funcție de venitul brut realizat, dar și în concordanță cu efectul inflației. Acest studiu are la bază și faptul că, în prezent, actuala administrație națională (guvernul) pregătește o legislație complexă în domeniul salarizării.
Desigur, salariul rămâne principala sursă de venituri a persoanelor care lucrează în activitățile economice, precum și al familiilor acestora. Din acest punct de vedere analiza indicelui câștigului salarial real capătă o importanță și mai mare deoarece pe lângă salariul brut se pune problema de a cunoaște care este salariul real ajustat la rata inflației
Indicele câștigului salarial real este, de fapt, cel mai important pentru a caracteriza resursele de venituri de care dispune populația țării, modul în care aceasta reușește să-și satisfacă nevoile de trai.
În cadrul studiului am urmărit să comparăm prețurile de consum, adică evoluția inflației, cu indicele câștigurilor salariale medii nete, și nu brute. Din aceasta desprindem concluzia că indicele prețurilor de consum, prin politica de reducere a taxei pe valoarea adăugată, de la 24% la 19%, a avut un curs aproximativ linear, ceea ce nu a afectat prea mult nivelul salariului net nominal.
Pe de altă parte, în noua lege care a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2018, au apărut o serie de elemente care pot conduce la instabilitate în aprecierea evoluției veniturilor nete reale ale salariaților. În acest sens, precizăm că dacă pentru salariul minim pe economie Ordonanța prevede în mod imperativ creșterea la 1900 lei, în ceea ce privește transferul obligațiilor fiscale de la angajator la angajat, prin imperfecțiunea articolului respectiv se dă posibilitatea interpretării că, acolo unde nu este politică de stat ci este sector privat, mai pot exista negocieri care pot avea două efecte: pe de o parte, în cazul în care se dorește, unii salariați își pierd locul de muncă, neacceptând ceea ce propune angajatorul, iar în alte situații să scadă unele salarii, sub presiunea menținerii locului de muncă.
Scopul acestui articol este de a analiza salariul brut și net în raport cu inflația și cu o oarecare tentă de a constata și modul în care reglementările din noua Lege a salarizării pot aduce unele efecte.
Important este că pentru România este imperios necesar să crească salariul mediu net și brut, dar aceasta să aibă o reflectare în creșterea salariului real, mai ales că din 2017, prin aplatizarea prețurilor (deflatate administrativ) efectul inflației va avea o influență negativă asupra veniturilor reale.
Cuvinte cheie: salariu real, venit, deflatare, indicele prețurilor, corelație.
Clasificarea JEL: E24, J31
DEVELOPMENT AND CORRELATION OF THE GROSS WAGE WITH INFLATION
Abstract
In this article, the authors proposed to analyze the degree of satisfaction of the employees according to the gross income achieved, but also in line with the effect of inflation. This study is also based on the fact that the current national administration (the government) is currently preparing comprehensive wage legislation.
Of course, wages remain the main source of income for people working in economic activities, as well as their families. From this point of view, the analysis of the real earning index becomes even more important because besides the gross salary is the question of knowing the actual salary adjusted to the inflation rate
The real earning index is, in fact, the most important to characterize the income resources available to the country’s population, how it manages to meet its living needs.
In the study, we aimed to compare consumer prices, ie the evolution of inflation, with the average net earnings index, not gross. From this, we conclude that the consumer price index, through the value-added tax reduction policy from 24% to 19%, had an approximately linear course, which did not affect the level of the nominal net salary too much.
On the other hand, in the new law that came into force on 1 January 2018, a number of elements have emerged that may lead to instability in assessing the evolution of real net employee incomes. In this respect, we mention that if for the minimum wage the Ordinance stipulates imperative the increase to 1900 lei, regarding the transfer of the tax obligations from the employer to the employee, the imperfection of this article gives the possibility to interpret that, where there is no policy but it is a private sector, there may be negotiations that can have two effects: on the one hand if some employees want to lose their jobs, not accepting what the employer proposes, and in some cases some wages, under the pressure of maintaining the job.
The purpose of this article is to analyze gross and net salary in relation to inflation and with some indication of how regulations in the new wage law can bring some effects.
Importantly, it is imperative for Romania to increase the net average gross salary, but this should have a reflection on raising the real salary, especially since 2017, by flattening prices (administratively deflated), the effect of inflation will have a negative influence on actual income.
Key words: real wage, income, deflation, price index, correlation
JEL Classification: E24, J31
